PROGRAMME DE MENTORAT DE LA SCEB

Bienvenue au programme de mentorat de la Société canadienne d'épidémiologie et de biostatistique (SCEB). Notre objectif est de faciliter les opportunités de mentorat en épidémiologie et en biostatistique en jumelant des étudiants et des professionnels en début de carrière avec des universitaires et des professionnels expérimentés pour un soutien et des conseils individuels.
Les mentorés peuvent être :
  • Étudiants aux cycles supérieurs (maîtrise et doctorat),
  • Chercheurs postdoctoraux, ou
  • Professionnels en début de carrière (moins de 5 ans après le début de leur carrière).
Les mentors peuvent être des épidémiologistes et des biostatisticiens travaillant dans :
  • Cadres académiques (par exemple, en tant que professeurs d'universités ou de collèges, en tant que scientifiques dans des instituts de recherche hospitaliers) ou
  • Milieux non universitaires (p. ex. santé publique, industrie, gouvernement).
Remarque : Un mentoré peut également se porter volontaire en tant que mentor. Par exemple, les boursiers postdoctoraux et les professionnels en début de carrière pourraient envisager de postuler pour devenir mentors auprès d’étudiants des cycles supérieurs.

Notre objectif

Notre programme vise à renforcer la main-d’œuvre canadienne en épidémiologie et biostatistique en :

  • Impliquant les étudiants et les professionnels en début de carrière intéressés par l'épidémiologie et la biostatistique dans des contextes universitaires et non universitaires ;
  • Soutenant les étudiants en épidémiologie et en biostatistique et les professionnels en début de carrière dans leur parcours de formation et de carrière ; et
  • Bâtissant une solide communauté nationale d'épidémiologie et de biostatistique grâce à des opportunités de réseautage virtuelles et en personne (par exemple, lors de la conférence biennale de la SCEB).

AVANTAGES DE PARTICIPER AU PROGRAMME DE MENTORAT DE LA SCEB

Les avantages pour les mentorés comprennent des opportunités de :
  • Bénéficier de l'expérience et du soutien de mentors travaillant actuellement en épidémiologie ou en biostatistique en milieu académique ou non académique,
  • En apprendre davantage sur les formations aux cycles supérieurs et les futures options de carrière, et
  • Recevoir des conseils sur les questions et priorités importantes.
Les avantages pour les mentors comprennent des opportunités de :
  • Réseauter, au niveau national, avec d'autres professionnels de l'épidémiologie et de la biostatistique,
  • Présenter aux mentorés de nouvelles perspectives sur leurs recherches et leur parcours professionnel,
  • Redonner à la communauté en partageant leurs propres expériences de carrière avec des personnes qui débutent leur carrière, et
  • Développer et renforcer leurs propres compétences de mentorat.

Détails du programme

Le programme de mentorat de la SCEB se poursuivra en permanence en tant qu'initiative permanente de la SCEB. Les mentorés et leurs mentors doivent généralement se rencontrer quatre fois par an (c'est-à-dire tous les 3 mois).

Détails de la demande

Vous pouvez postuler pour devenir mentoré, mentor ou les deux (voir ci-dessus). Les mentorés et les mentors doivent être des membres actifs de la SCEB (cliquez ici pour renouveler votre adhésion dès aujourd'hui !).

Lorsque vous postulez pour devenir mentoré, il vous sera demandé :

  • Votre étape de carrière (étudiant aux cycles supérieurs, chercheur postdoctoral, professionnel en début de carrière);
  • Votre discipline (épidémiologie, biostatistique) ;
  • Le domaine dans lequel vous désirez effectuer du mentorat (études supérieures, cheminement de carrière, etc.);
  • S'il y a des caractéristiques que vous préféreriez chez un mentor (par exemple, être jumelé à un mentor du même sexe – notez que notre capacité à honorer de telles demandes dépend de la disponibilité de mentors appropriés).

Lorsque vous postulez pour devenir mentor, il vous sera demandé :

  • Votre étape de carrière ;
  • Votre discipline (épidémiologie, biostatistique) ;
  • Votre milieu de travail (université, gouvernement, industrie) ;
  • S'il y a des caractéristiques que vous préféreriez chez un mentoré (par exemple, être jumelé à un mentoré dans une sous-discipline particulière – notez que notre capacité à honorer de telles demandes dépend de la disponibilité de mentorés appropriés).

Processus de correspondance

Nous informerons les candidats de manière continue, en fonction de la disponibilité de bénévoles pouvant constituer des jumelages appropriés. Nous ferons de notre mieux pour créer des jumelages en fonction des priorités de mentorat de chaque mentoré (par exemple, intérêts de recherche, trajectoire de carrière, données démographiques telles que le sexe).

Opportunités de réseautage

  • La SCEB organisera chaque année un panel de carrière virtuel. Les mentorés et les mentors sont encouragés à y assister.
  • Nous vous encourageons également à rencontrer en personne votre mentor/mentoré au petit-déjeuner de mentorat lors de notre conférence biennale de la SCEB.
Veuillez nous suivre sur notre site Web et sur le compte Twitter du CSEB (@csebsceb) pour des mises à jour régulières.

ATTENTES DES MENTORS ET DES MENTORÉS

Nous demandons aux mentorés de :
  • Contacter votre mentor tous les trimestres (c'est-à-dire une fois tous les trois mois).
  • Travailler avec votre mentor pour déterminer les priorités de votre relation de mentorat.
  • Vérifier votre courrier électronique pour les communications du programme de mentorat de la SCEB.
  • Respecter l'engagement de temps pris par votre mentor.
  • Nous contacter si vous avez des questions.
Nous demandons aux mentors de :
  • Contacter votre mentoré tous les trimestres (c'est-à-dire une fois tous les trois mois).
  • Travailler avec votre mentoré pour déterminer ses priorités en matière de mentorat. Celles-ci pourraient inclure :
    • Fournir des conseils liés à la formation aux cycles supérieurs,
    • Répondre à des questions liées à la carrière, ou
    • Les présenter à d'autres experts dans le domaine.
  • Vérifier votre courrier électronique pour les communications du programme de mentorat de la SCEB.
  • Respecter et accepter les différences de genre, raciales/ethniques, de handicap et autres, et d’être conscient de la dynamique de pouvoir potentielle au sein des relations de mentorat.
  • Garder confidentielles les informations sensibles divulguées par votre mentoré (sauf indication contraire explicite de votre mentoré).
  • Nous contacter si vous avez des questions.

Chaque jumelage mentoré/mentor durera une année universitaire. À la fin de l’année, nous vous enverrons un courriel pour vous suggérer de mettre fin à la relation de mentorat et nous vous demanderons de répondre à une brève enquête de rétroaction. Bien entendu, vous êtes encouragé à rester en contact avec votre mentor/mentoré après la fin de la période formelle de mentorat.

Intéressé(e) à participer?

Le programme de mentorat se déroule annuellement de septembre à juin, et les candidatures pour de nouveaux jumelages mentoré-mentor doivent être soumises le 31 août chaque année.

Intéressé(e) à participer en tant que mentoré.e?

Les candidatures sont désormais fermées

Intéressé(e) à participer en tant que mentor?

Les candidatures sont désormais fermées